Как решить кадровую проблему в медицинской отрасти Вологодчины

Инициативы участников регионального этапа конкурса «Лидеры России» будут использованы в системе здравоохранения Вологодской области.

В четверг, 31 августа, состоялась встреча участников пятого юбилейного сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» - с первым заместителем губернатора Дмитрием Горбачевым и социальным блоком Правительства области.

Команды презентовали решения, которые были ими разработаны в рамках регионального этапа конкурса. К испытанию были допущены 18 вологжан из 853 подавших заявку. В итоге, были сформированы две команды, которые приступили к проработке кейса, сообщает пресс-служба Правительства области.

Губернатором Олегом Кувшинниковым командам была поставлена задача по привлечению в регион медицинских работников. Необходимо было подготовить программу, которая позволит решить вопросы повышения миграционной привлекательности Вологодской области для новых кадров из других субъектов, а также предложить мероприятия для восполнения дефицита медиках в районах и округах.

«Здравоохранение – ключевая отрасль Вологодчины, которой уделяется наибольшее внимание. Наша цель - повысить доступность и качество медицинской помощи жителям области. Правительство региона ежегодно увеличивает финансирование сферы. Строятся медучреждения, закупается оборудование. Но самое главное – это кадры. Решению вопросов преодоления дефицита специалистов в медицине уделяется большое внимание, как на уровне главы государства, так и глав субъектов, - обратился в своем видеообращении к участникам Губернатор Олег Кувшинников. – Сегодня вы представите дополнительные идеи, направленные на решение обозначенной проблематики. Я готов дать поручения по практической реализации самых перспективных из них. Желаю вам не останавливаться на достигнутом, идти в ногу со временем и надеюсь на дальнейшую плодотворную совместную работу!».

Одно из первых предложений, которое было озвучено командами, – создание центра HR и PR для организации работы по рекрутингу кадров с последующим кураторством.

Плюс конкурсанты предлагают провести на территории региона медицинский форум, который может получить статус ежегодного.