Информация о вакансиях в Вологодской области будет доступна на единой платформе

С 1 января 2022 года работодатели Вологодской области обязаны размещать сведения о вакансиях на цифровой платформе «Работа в России». Разместить данные о вакантных местах можно через личный кабинет работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

К обязательным для размещения относятся сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников и сведения о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Как отметил заместитель губернатора Виталий Тушинов, с помощью цифровой платформы работодатели не только могут размещать вакансии для поиска новых сотрудников, но и подбирать необходимых работников при содействии службы занятости населения, просматривать банк резюме, рассылать соискателям приглашения на собеседование, принимать участие в программах государственной поддержки, размещать заявки на привлечение иностранных работников, находить шаблоны кадровых документов.

Добавим, что все участники цифровой платформы «Работа в России» должны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению. За непредставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).