Впервые за долгое время на Вологодчине приток медработников превысил отток

Впервые за много лет в Вологодской области достигнут чистый прирост медицинских кадров благодаря комплексной системе финансовых мер поддержки, реализуемой властями региона. Этот успех является результатом действия объединенных федеральных и губернаторских программ («Земский доктор», «Земский специалист», «Молодой специалист»), которые предлагают значительные единовременные выплаты и ежемесячные надбавки для привлечения медиков как в города, так и в отдаленные районы.

Как сообщил губернатор Георгий Филимонов, на финансирование кадровой программы направлено 674,3 млн рублей. Годовой план по привлечению 564 медиков (220 врачей и 344 средних специалиста) был перевыполнен: уже трудоустроены 248 докторов и 409 сотрудников среднего звена. Особенно важно, что новые кадры приходят не только в крупные города, но и в муниципальные учреждения.

В областную детскую больницу, например, прибыли врачи из Красноярского и Хабаровского краев, Московской, Ярославской, Челябинской областей и Удмуртии. Новые специалисты появились и в центральных районных больницах, куда они переехали из самых разных регионов России – от Мурманской области до Республики Дагестан.

Ключевую роль в успехе играют меры поддержки в рамках программы «Стратегия 2.0» и нацпроекта. Регион объединил федеральные выплаты «Земский доктор/фельдшер» с губернаторскими надбавками по проекту «Земский специалист». В результате медик, переезжающий в труднодоступную местность, может получить до 3 млн рублей, а в малые населенные пункты – до 2,5 млн.

Также действует программа «Молодой специалист», предусматривающая миллион рублей врачу и 500 тысяч – среднему медперсоналу при трудоустройстве в Вологде или Череповце. Для студентов-целевиков и ординаторов ежемесячные стипендии, а также увеличен размер компенсации за обучение.