Сергей Жестянников: «Создание комфортных условий жизни на малых территориях решит проблему оттока молодежи в сторону федерального центра»

Спикер ЗСО стал героем большого материала в номере «Российской газеты» от 31 июля. В нем Сергей Жестянников подробно рассказывает о подготовке Стратегии развития Вологодчины и работе Проектного офиса. Отдельно он касается темы миграционной политики, которая сегодня является одной из наиболее злободневных.

По ряду острых вопросов председатель Законодательного Собрания Сергей Жестянников имеет особое мнение. На протяжении девяти лет он работал в Федеральной миграционной службе по Вологодской области, также два года ее возглавлял.

Сейчас Сергей Геннадиевич продолжает отслеживать повестку и даже анализирует существующие тенденции. Так, в интервью журналу «Проблемы национальной стратегии» он комментировал особенности внутренней миграции.

«Несмотря на крупные финансовые вливания в развитие территории, строительство множества инфраструктурных объектов, наблюдается тенденция к оттоку молодежи в сторону федерального центра. Сейчас остро стоит задача изменения образа мышления. Если удастся «подтянуть» молодежь к территории и духовно, и материально, создавая комфортные условия для жизни, то она останется там, где выросла. Важнейший фактор - образовательный потенциал региона, престиж учебных заведений - школы, колледжа или вуза», - заявил Сергей Жестянников.

Подобный опыт был реализован в Вологодском районе, когда Сергей Жестянников его возглавлял. На базе школ были созданы специализированные центры с профилизацией по востребованным направлениям. Для молодых специалистов предлагались льготы, вплоть до выделения земельного участка с возможностью построить дом. Подход сработал. Значительная часть школьников, после получения среднего специального и высшего образования, вернулась в родной район.

По мнению спикера ЗСО, миграционная политика в стране в целом требует постоянного регулирования и соответствующего реагирования. Снижение численности экономически активного населения, его старение, сложившийся кадровый дефицит формируют потребность в привлечении ресурсов извне.

«Отказ от иностранной рабочей силы в данный момент невозможен, но необходимо взять экономическую составляющую и точно рассчитать потребности различных отраслей экономики. Такой подход позволит наладить строгий учет мигрантов. Важно и пересмотреть законодательные подходы, двигаясь в сторону управляемой миграции», - уверен Сергей Жестянников.