В Вологодской области увеличится размер прожиточного минимума и МРОТ

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 16 242 рубля в месяц. Сейчас МРОТ составляет 15 279 рублей.  

Также принят новый порядок исчисления минимального размера оплаты труда. Так, в 2023 и 2024 годах планируется установить величину МРОТ с учетом темпа роста величины прожиточного минимума. Сейчас, с 2021 года, МРОТ исчисляется, исходя из величины средней заработной платы, соотношение МРОТ к которой составляет 42%. 

Еще с 1 января 2023 года на 3,3% увеличивается величина прожиточного минимума. Последнее повышение состоялось с 1 июня, тогда прожиточный минимум был проиндексирован на 10%. В целом по Российской Федерации на душу населения он составит 14 375 рублей, для трудоспособного населения – 15 669 рублей, пенсионеров – 12 363 рубля, детей – 13 944 рубля. Какой эта цифра будет в Вологодской области, в ближайшее время решат депутаты Законодательного Собрания региона.

«В этом году прожиточный минимум и МРОТ повышались дважды, последнее внеплановое увеличение проведено с 1 июня. Отмечу, что от минимального размера оплаты труда зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ряд иных выплат, – напомнил начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов. – Увеличение же прожиточного минимума позволит увеличить и отдельные социальные выплаты, при расчете которых он используется, – семьям с детьми, пенсионерам и другим категориям малоимущих граждан. Все выплаты и пособия будут проиндексированы автоматически. Никаких дополнительных заявлений подавать не требуется». 

Работодателям при установлении заработной платы работников на уровне величины МРОТ необходимо учитывать, что в ее состав не включается районный коэффициент и не входит повышенная оплата за сверхурочную работу, оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий. Индексацию заработной платы можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.