Все ранее принятые меры поддержки рынка труда Вологодчины продлены на 2023 год

Решение о продлении мер поддержки озвучено на заседании Антикризисного штаба при Губернаторе Вологодской области Олеге Кувшинникове.

Принятые в начале года региональным Правительством решения, касающиеся организации общественных работ, переобучения, компенсации работодателям в части временно трудоустройства работников под риском увольнения, позволили сохранить стабильную ситуацию на рынке труда. «На сегодня число безработных граждан в регионе ниже, чем на начало года. Обратилось в службу занятости с начала 2022 года 19 тысяч человек, при этом мы помогли трудоустроиться более 10 тысячам вологжан. По данным ежедневного мониторинга, массового высвобождения работников на территории области не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной», – сообщил заместитель Губернатора Виталий Тушинов.

Региональный банк вакансий содержит порядка 14300 предложений о работе: более 5000 – для служащих и почти 9000 – по рабочим профессиям. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям превышает 27 тысяч рублей. Основная доля вакансий, заявленных в службу занятости населения, приходится на обрабатывающие производства, деятельность по транспортировке и хранению, сферу здравоохранения, образования и социальных услуг.

Как сообщает пресс-служба Правительства Вологодской области, замгубернатора также отметил, что несмотря на стабильную ситуацию на региональном рынке труда сохраняются определенные риски.

«Заявки о рисках увольнения работников представили 145 работодателей области более чем на 4000 работников. В то же время, отмечу, что мероприятия по высвобождению и введению режимов неполной занятости завершили 34 работодателя, то есть заявки поступили от 145 работодателей, а по факту такие мероприятия проводились только на 34 предприятиях. Проходили они в отношении 2126 человек, – сообщил Виталий Тушинов. – Все мероприятия завершены, при этом из этих 2126 человек 2061 – были трудоустроены и сохранили занятость».

В регионе проводится работа по закреплению кураторов из сотрудников отделений служб занятости за работодателями, которые заявили о рисках увольнения работников. Разрабатываются индивидуальные планы мероприятий. Сейчас такие документы разработаны для 81 работодателя и 667 работников. Мероприятия позволяют переобучить сотрудников, находящихся под риском увольнения, либо предоставить им возможность трудоустроиться на новом месте.

В 2022 году для стабилизации ситуации на рынке труда в регионе реализуются федеральные (организация общественных и временных работ, обучение граждан) и региональные меры поддержки (предоставление субсидий системообразующим предприятий и материальная выплата гражданам при переезде внутри региона для трудовой деятельности).

«Суммарный объем средств, направленных на эти меры поддержки, превышает 330 миллионов рублей. При этом в регионе имеется существенный резерв средств на дальнейшую поддержку рынка труда. На федеральном уровне принято решение о продлении на 2023 год всех тех мер поддержки, которые реализуются в этом году. У Вологодской области есть все ресурсы для оперативного реагирования на изменения на рынке труда. Уверен, что нам и дальше удастся обеспечивать стабильность в сфере занятости населения», – подытожил Виталий Тушинов.