Благодаря ремонту поликлиника №4 Вологды усилила раннюю диагностику рака

Вологодская поликлиника №4 после модернизации за 180 млн рублей повысила выявление онкологии и сердечных заболеваний на ранних стадиях. Точность диагностики значительно улучшилась благодаря капремонту и установке высокотехнологичного оборудования, включая компьютерный томограф и цифровой рентген.

Обновление поликлиники на Окружном шоссе, обслуживающей 50 тысяч взрослых и 18 тысяч детей, прошло в несколько этапов. Подрядчики полностью заменили инженерные сети — от кровли до пожарной сигнализации, расширили холл для маломобильных граждан, установили современный пандус, капитально обновили стоматологию, процедурные кабинеты и эндоскопический блок. В распоряжении врачей теперь также аппараты УЗИ и ЭКГ с телемедициной и новые лабораторные анализаторы.

Главный врач Ольга Марсова отметила: «В поликлинике стало не только уютно, но и появилась возможность применять передовые методы диагностики. Это позволяет распознавать рак и болезни сердца на начальных этапах, а значит — вовремя спасать жизни». Она добавила, что учреждение в этом году получило знак «Лучшее детям» от Общественной палаты РФ, обойдя более 200 конкурентов за комфортную навигацию и условия для маленьких пациентов.

Куратор Народной программы Единой России Сергей Селянин, посетивший обновленную поликлинику, высоко оценил ее состояние и то, как бережно коллектив поддерживает созданный комфорт. По его словам, раздел здравоохранения в новой Народной программе объединит модернизацию первичного звена, строительство больниц, закупку оборудования и кадровое обеспечение регионов. Жители уже активно предлагают идеи для развития, включая расширение парковки и создание детских медпунктов в микрорайонах.

Напомним, с 1 августа зарплата врачей первичного звена в Вологодской области повышена до 150 тысяч рублей. Губернатор Георгий Филимонов называет это ключевым элементом привлечения кадров. Поддержке молодых специалистов в медицине на Вологодчине уделяется особое внимание: молодые специалисты получают стипендии, ежемесячные доплаты в первые три года работы (10 тысяч врачам, 8 тысяч среднему персоналу), выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» по проекту «Стратегия 2.0» в размере от 1 до 3 млн рублей, обеспечение жильем.