Вологжанам рассказали, как трудоустроиться подростку в период летних каникул

Сегодня, 3 мая, состоялась пресс-конференция «Трудовая занятость несовершеннолетних: особенности трудоустройства», которая проходила в режиме ВКС. На вопросы журналистов и вологжан ответили руководитель Департамента труда и занятости населения Вологодской области Олег Белов, уполномоченный по правам ребенка области Ольга Смирнова и начальник отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи прокуратуры области Людмила Плотникова.

«Каждый год мы начинаем подготовку к летней трудовой кампании задолго до 1 июня. Активно взаимодействуем со всеми работодателями региона, заключаем с ними соглашения, для того чтобы в дальнейшем предоставить вакансии для юных вологжан, - пояснил Олег Белов. - На сайте Департамента труда и занятости населения в помощь подросткам и их родителям размещена актуальная информация о документах, необходимых для трудоустройства, о свободных вакансиях в регионе, а также об организациях, осуществляющих добровольческую деятельность на территории Вологодской области».

Так в Вологодской области на сегодняшний день на сайте представлено порядка 595 вакантных мест для школьников и 237 для студентов.

«Впереди период летних каникул, и многие подростки мечтают заработать собственные карманные деньги. Мы обращаем внимание детей и родителей на то, что при трудоустройстве необходимо оформлять срочный трудовой договор, - подчеркнула Ольга Смирнова. - Самозанятость и оформление гражданско-правового договора ограничивают право подростков на получение различных мер социальной поддержки. Так работая по срочному трудовому договору подросток дополнительно к заработной плате получает материальную поддержку за счет областного бюджета».

Людмила Плотникова в ходе пресс-конференции рассказала, что в нашем регионе проводятся мероприятия по защите несовершеннолетних в сфере так называемой платформенной занятости, при которой компании используют интернет-сайт (платформу) для связи с заказчиками для предоставления определённых услуг за деньги. Прокуратурой проводятся регулярные проверки работодателей, в том числе и по обращениям от вологжан.

«При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 14 до 15 лет работодателю потребуется согласие одного из родителей или законных представителей на заключение трудового договора, - отметила Людмила Плотникова. - Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста четырнадцати лет, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя».

Всего этим летом в Вологодской области планируется трудоустроить более 5000 подростков.