Segezha Group обучает стратегический кадровый резерв

Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») совместно с Высшей школой бизнеса Национального исследовательского университета «Высшая Школа Экономики» (Высшая школа бизнеса ВШЭ*) приступила к реализации программы обучения кадрового резерва «Лидеры Segezha Group». По результатам отбора в состав кандидатов на вышестоящую должность включены 50 директоров предприятий и подразделений компании из Лесосибирска, Кирова, Вологды, Москвы, Иркутска и Сегежи. 

Программа, рассчитанная на восемь месяцев, направлена на развитие компетенций и талантов руководителей, формирование у них лидерских качеств, стратегического мышления с фокусом на повышение скорости и эффективности взаимодействия управленческой команды, понимание цикла управления персоналом и своей роли в нем как непосредственного руководителя.

Занятия в Высшей школе бизнеса ВШЭ проходят в очной и дистанционной форме. В программу включены: индивидуальная и командная работа, лекции топ-менеджмента в формате «Лидеры учат лидеров», где руководители высшего звена рассказывают о своей «истории успеха» и делятся опытом принятия управленческих решений. Основные цели программы: повышение готовности руководителей к переходу на более высокий уровень принятия решений и совершенствование навыков управления людьми.  

«Команда лидерской программы отобрана и нацелена на результат. Участники изучат мировой опыт и получат знания о современном инструментарии управления бизнесом в интересах компании. Мы создаем культуру постоянного развития, раскрытия лидерского потенциала руководителей, формирования у них стратегического видения в условиях новой экономической реальности и ожидаем эффект усиления внутренней коллаборации и кросс-функционального взаимодействия. Сегодня важно уметь быстро адаптироваться в новой должности и добиваться высоких результатов в условиях изменений», – подчеркнул вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.

«В настоящий момент все бизнесы ищут новые точки опоры и лидеров, способных создать и обеспечить гарантированный результат. Мы собрали лучшие интеллектуальные ресурсы, отвечающие задачам программы. В нее включены блоки по управлению изменениями, дизайн-мышлению, операционной эффективности, росту стоимости бизнеса, управлению результативностью, недирективному лидерству, а также цифровой трансформации. Segezha Group сделала огромный шаг вперед в становлении системы обучения и развития персонала, создала возможности для развития своих лидеров.

Любая корпоративная программа – это результат консолидации внутренней и внешней экспертизы, создание условий для серьезных изменений. Быть участником нашей программы – это уникальная возможность изучения нового, создания своего проекта и прочного нетворкинга.  Уверена, что это мощная мотивация для того, чтобы сделать нечто важное для бизнеса», –отметила директор центра корпоративного обучения, замдекана, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Наталья Шумкова.

Всего в рамках программы «Лидеры Segezha Group» создано восемь команд. В процессе обучения они подготовят важные для бизнеса проекты и представят их топ-менеджменту компании.

* Лицензия № 2593 от 24.05.2017