Вологодские работодатели набирают сотрудников, исходя из их компетентности

На Вологодчине проведено исследование, показывающее какие требования к молодым специалистам предъявляют региональные работодатели.

Социологическое исследование было проведено областным Департаментом труда и занятости населения совместно с Институтом социально-экономического развития территорий РАН. Оно проводилось с целью выявления требований работодателей к молодым специалистам. Данные этого исследования говорят о том, что 89 % работодателей в Вологодской области важнейшим критерием при отборе молодых специалистов ставят профессиональную компетентность. На второй позиции по критериям – наличие у претендента на вакансию деловых качеств, а на третьей – практических навыков.