Кадровую практику Вологодчины предложено использовать в других регионах России

На платформе «Смартека» опубликована успешная практика Вологодской области «Как сохранить кадры в регионе», которая работает с 1 июля 2021 года.

Если человек не может найти работу по месту жительства, но готов переехать в другой район или округ Вологодской области, службы занятости подбирают ему подходящую вакансию в другом муниципалитете, помогают с трудоустройством и выплачивают 60 650 рублей на обустройство.

«Всего в перечне востребованных профессий – 110 специальностей: воспитатели, врачи, инженеры, токари, трактористы, программисты, повара, слесари и другие. Для каждой из этих профессий предусмотрена поддержка при переезде», – отметили в Главном стратегическом управлении администрации губернатора Вологодской области.

За пять лет реализации проекта 381 гражданн остался работать в родном регионе. Больше всего участников проекта находят работу в областном центре, переезжая из Тотьмы, Сокола, Вожеги, Нюксеницы, Великого Устюга, Верховажья и других муниципальных округов. Среди предприятий-работодателей – «Вологодский оптико-механический завод», «Апатит», «Бакор», школы, детские сады, больницы и сельскохозяйственные предприятия.

«Важное условие: гражданин должен проработать по направлению Центра занятости населения не менее одного года. Это гарантия того, что поддержка идёт по назначению, а предприятие получает стабильного сотрудника. Если трудовой договор расторгается раньше – выплату необходимо вернуть», – добавили в ведомстве.

Практика получила высокую оценку на федеральном уровне. В октябре 2022 года Татьяной Голиковой, председателем Межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда она была рекомендована к распространению, также практика рекомендована Агентством стратегических инициатив для тиражирования в других регионах России.

Ознакомиться с полным описанием практики, нормативными документами и перечнем профессий можно на платформе «Смартека».