Организации в Вологодской области сами определят необходимое число сотрудников в нерабочие дни

Руководители организаций самостоятельно примут решение о количестве служащих и работников, достаточного для обеспечения нормального функционирования в нерабочие дни. Об этом сообщили в ходе пресс-конференции, организованной в Правительстве области.

Напомним, что российский лидер подписал Указ о нерабочих днях в РФ с 30 октября по 7 ноября.

«Пунктом 5 Указа установлено, что организации определяют численность работников, обеспечивающих функционирование этих организаций», – пояснил Сергей Сорокин. 

Как пояснил и.о. начальника Департамента труда и занятости населения области Эдуард Синяев, в нерабочие дни заработная плата у работников сохраняется.

«Если человек работает в режиме пять рабочих дней с двумя выходными на неделе, соответственно, заработная плата должна быть сохранена в том же объеме, как если бы сотрудник эти дни отработал. Для тех, кто в эти дни находится на работе, и для тех, кто в нерабочие дни не работает, заработная плата будет исчисляться одинаково» - рассказал Эдуард Синяев.

В отдельных случаях, в том числе при сдельной оплате труда, у работодателя есть возможность для тех граждан, которые не привлекаются к работе в нерабочие дни, определить компенсационные надбавки.

Нерабочие дни, определенные Указом №595, не являются основанием для корректировки либо отмены отпуска, установленного таким графиком. Тем не менее, по соглашению работника с работодателем возможно перенести отпуск на другой период, сообщает пресс-служба Правительства региона.

Добавим: если руководитель на уровне предприятия вводит нерабочие дни для работников с 30 октября по 7 ноября 2021 года без оплаты, он превышает свои полномочия. А значит, у сотрудников есть повод обратиться в Государственную инспекцию труда по Вологодской области.