Кадровую политику Вологодчины возьмут на вооружение другие регионы

Более 100 руководителей и специалистов кадровых служб со всей страны собрала III Межрегиональная практическая сессия «Управление персоналом: Стратегии. Инновации. Развитие», которая прошла сегодня в Вологде.

Главной темой диалога стало кадровое обеспечение системы государственной и муниципальной службы, ее эффективные технологии и инструменты.

«У многих регионов, в том числе у Вологодской области, есть очень хорошие кадровые практики, которые можно тиражировать по всей стране. Это позволит достичь еще более высоких результатов в работе госслужащих», - заявила представитель Минтруда Галина Ядройцева.

В частности, Вологодчина одной из первых в России внедрила автоматизированную систему оценки кадров. С 2012 года специальный программный комплекс оценивает в регионе профессиональную пригодность кандидатов на госслужбу и в кадровый резерв, а с 2014 года – используется на аттестации и квалификационных экзаменах чиновников.

«Сегодня 96% кандидатов, желающих поступить на государственную службу области, проходят через эту систему оценки, а каждый пятый госслужащий оценивается во время аттестации и квалификационных экзаменов. За внедрение этой кадровой практики Вологодской области объявило благодарность Министерство труда и социальной защиты РФ», - отметил первый заместитель губернатора Алексей Шерлыгин.

Сегодня он вручил награды коллегам из Ярославля и Санкт-Петербурга за успешное сотрудничество с Вологодчиной, сообщает пресс-служба Правительства области.