Почему «Северсталь» делает ставку на мигрантов из Средней Азии, игнорируя своих земляков?

В Вологодской области вызвало большой резонанс решение компании «Северсталь» о привлечении к своему инвестиционному проекту трудовых мигрантов из среднеазиатских республик. Жители региона не могут понять, почему предприятие намерено привлечь в Череповец так много мигрантов - почти 3000 человек на постоянной основе и до 6000 человек в пиковые моменты. Как отметил председатель Законодательного Собрания области Сергей Жестянников, недоумение жителей региона, особенно череповчан, неудивительно: 6000 мигрантов для Череповца - это колоссальное количество. Порядка 2% от всего населения города.

При этом, как сообщили ИА «Вологда Регион» собственные источники в УМВД, на сегодняшний день в Череповце уже работает более 4 тысяч мигрантов.

«Резонный вопрос, который я неоднократно слышу сейчас от жителей - почему этот архиважный вопрос не обсуждается с общественностью, с жителями Череповца? - отмечает в соцсетях председатель Общественной палаты Вологодской области Сергей Клопов. - Ставить граждан и всю область перед фактом, это, по меньшей мере, неправильно. И почему предприятием не рассматриваются альтернативные варианты? Например, российские студенческие отряды. Или привлечение наших граждан, которые ищут работу».

Как считает Сергей Клопов, сегодня бизнес не может быть оторван от проблем общества и региона. Он должен работать в тесной связке с жителями и властью. «Задумываться и прорабатывать вопросы безопасности и комфорта череповчан необходимо вместе с жителями, - подчеркивает председатель областной Общественной палаты. - Работать по старинке, учитывая только собственные интересы, уже нельзя. Время изменилось».

Тема действительно оказалась резонансной, на нее отреагировал губернатор области Георгий Филимонов. Глава региона сообщил, что под его руководством будет разрабатываться комплекс мер, в частности, чтобы не допустить криминализацию обстановки в Череповце и защитить права горожан.

По мнению вологодского предпринимателя Анатолия Дианова, поступившие от череповчан обращения свидетельствуют о том, что люди не остаются равнодушными к судьбе города, стремясь защитить свои интересы и сохранить социальную стабильность. Разделяя эту обеспокоенность, Правительство области демонстрирует готовность действовать в интересах местного населения.

«Обещание разработать конкретные меры для предотвращения неконтролируемого завоза мигрантов и защиты прав череповчан заслуживает поддержки, - отмечает Анатолий Дианов. - Важно, что решение вопроса планируется в правовом поле, с учетом мнения большинства и здравого смысла. Это подчеркивает ответственность власти перед своими гражданами и стремление к балансу между экономическими интересами и социальной справедливостью. И, конечно, возникает вопрос: зачем нам мигранты при таких масштабах своей страны? А точно ли нет трудовых ресурсов в других регионах России? Или, например, в самой Вологодской области? Тем более сейчас, когда на строительном рынке высвободилось немало организаций, готовых предоставить производственным предприятиям свои услуги. Зачем привозить в Череповец столько трудовых мигрантов, если можно построить новый цех с помощью своих вологодских компаний?»

Понятно, что «Северсталь» обращается к трудовым ресурсам из среднеазиатских республик, в первую очередь, по экономическим причинам: мигранты - это дешевая рабочая сила. Однако все мы прекрасно понимаем - нет никакой гарантии, что после завершения проекта эти новые работники также дружно встанут и уедут из Череповца. И почему в ситуации, когда нашему региону необходимо решать демографическую задачу, крупный бизнес не рассматривает варианты привлечения для своего инвестпроекта других ресурсов.

А альтернативные варианты есть. Как, например, инициатива председателя ЗСО Вологодской области Сергея Жестянникова о привлечении к подобным проектам студентов стройотрядов.

«В настоящее время мы законодательно регулируем вопрос привлечения рабочей силы - уже увеличен размер патента для иностранцев, готовится инициатива о регулировании деятельности студенческих трудовых отрядов, - рассказал Сергей Жестянников. - Несмотря на то, что из 50 тысяч студентов только 1,5% участвуют в стройотрядах, сама молодежь готова включатся в процесс. Это доказывает - не должно быть бездумного подхода к привлечению мигрантов. Необходимо четко регулировать миграционный поток в регионе, создавать условия для развития потенциала нашей молодежи. И работодатели должны включаться в этот процесс, понимая ответственность перед гражданами своей страны».

Кроме того, действительно почему бы вместо мигрантов не привлечь на работу в Череповец людей из других российских регионов? Может быть, кто-то из них решит остаться на Вологодчине, создать семью и осесть в нашем регионе.

И конечно же, есть люди, которым нужна работа, и в самой Вологодской области. Только по официальным данным, в регионе числится на учете в центрах занятости около 3 тысяч безработных. Добавим к этой цифре тех, кто не зарегистрирован в центрах занятости (а в округах и районах таких людей немало), и становится ясно, что трудовые ресурсы в области есть.