Новая защита прав подпавших под сокращение граждан заработала в России 13 августа.

Сегодня в действие введена норма, по которой сотрудники, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (при условии, что они проработали в компании более месяца), получат от работодателя средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Выплаты должны быть произведены до ликвидации организации, сообщает сайт Государственной Думы РФ.

Добавим, что Федеральный закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», которым были внесены изменения и дополнения в целый ряд статей Трудового кодекса РФ, был подписан Президентом России Владимиром Путиным 13 июля. В новой редакции эти статьи, регулирующие выплаты работодателями выходных пособий сокращаемым работникам, уже вступили в силу.

Антон Янковский